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文章来源:www.zy1177.com    发布时间:2019-04-11 23:15:16  【字号:      】

auto.cri.cn公司高管答复了员工在召开职工大会条件交的题目。一位员工问,为什么皮查伊能拿到数亿美元,而谷歌的少少员工却难以承当在硅谷的生存。皮查伊表现,谷歌的总部位于生存本钱较高的地域,而这是公司无法掌握的。人力资源部分小组还经过议定文件倡导,当员工升职时,应镌汰报酬涨幅。它还倡导调换谷歌现在“即时奖金”的做法,即司理们能够在一年中任何工夫发放的一笔奖金。治理人员们收到电子邮件,默示他们裁撤这笔钱。文件制定者倡导不要发邮件,觉得很少有人会注意到。其它,该文件还倡导将员工的节日礼品转化为慈善捐钱,事实上谷歌在2016 岁暮就这么做了。据悉,这些方法第一次呈现是在谷歌人力资源部 2016年举办的一次脑子风暴集会幻灯片中。比来几天,谷歌员工经过议定里面通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其具体表明了对员工薪酬、福利和协助的拟议转换。

图片出处图虫:已授站长之家利用据悉,这些方法第一次呈现是在谷歌人力资源部 2016年举办的一次脑子风暴集会幻灯片中。比来几天,谷歌员工经过议定里面通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其具体表明了对员工薪酬、福利和协助的拟议转换。在周四的公司职工大会上,谷歌证实了这份文件的真实性,只管即便它从未提交给公司的最高治理层。固然谷歌薪酬丰盛,公司常常位于最好管事场所等劳动观察的前线,但与很多公司雷同,谷歌每年年代也城市办理员工倡导的薪酬题目。但对这家互联网权威来说,这次辩说发作在一个失常辣手的岁月。员工集团已经就一系列题目向高层倡导请求,此中包孕合同工贫乏福利以及人工智能的乱用等题目。旧年有报道称,谷歌向被控性骚扰的高管付出了巨额辞职费,以后谷歌数千名员工举办了歇工。

图片出处图虫:已授站长之家利用自 2015 年当中往后,谷歌初阶成心掌握该公司为所欲为的付出。 2015 年晚些工夫,首席财务官露丝·波拉特(RuthPorat)入职后拟订了更多的财务规律。以后呈现的大部分本钱裁减都群集在重点互联网营业以外的部分,比如说无人机、可穿着部署以及其他前瞻性的“登月筹划”。而这份公司里面传播的文件再现,本钱裁减初阶涉及到谷歌的紧要部分。固然谷歌薪酬丰盛,公司常常位于最好管事场所等劳动观察的前线,但与很多公司雷同,谷歌每年年代也城市办理员工倡导的薪酬题目。但对这家互联网权威来说,这次辩说发作在一个失常辣手的岁月。员工集团已经就一系列题目向高层倡导请求,此中包孕合同工贫乏福利以及人工智能的乱用等题目。旧年有报道称,谷歌向被控性骚扰的高管付出了巨额辞职费,以后谷歌数千名员工举办了歇工。

据悉,这些方法第一次呈现是在谷歌人力资源部 2016年举办的一次脑子风暴集会幻灯片中。比来几天,谷歌员工经过议定里面通讯邮件系统传阅了这份文件的部分内容。其具体表明了对员工薪酬、福利和协助的拟议转换。公司高管答复了员工在召开职工大会条件交的题目。一位员工问,为什么皮查伊能拿到数亿美元,而谷歌的少少员工却难以承当在硅谷的生存。皮查伊表现,谷歌的总部位于生存本钱较高的地域,而这是公司无法掌握的。图片出处图虫:已授站长之家利用

自 2015 年当中往后,谷歌初阶成心掌握该公司为所欲为的付出。 2015 年晚些工夫,首席财务官露丝·波拉特(RuthPorat)入职后拟订了更多的财务规律。以后呈现的大部分本钱裁减都群集在重点互联网营业以外的部分,比如说无人机、可穿着部署以及其他前瞻性的“登月筹划”。而这份公司里面传播的文件再现,本钱裁减初阶涉及到谷歌的紧要部分。网易科技讯1 月 28 日动静,据外洋媒体报道,知情人士暴露,谷歌于 2016年制定的一份文件倡导裁减公司运营本钱,此中包孕贬低升职速率和镌汰员工奖金。上周该文件初度在公司里面果然,引发了剧烈的辩说。




(Bret新闻主编)

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